Как повысить оклад декретнице



 

 

 

 

Насколько я знаю ничего менять в должности Оклад (должностной оклад) фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. Зарплата (средняя, удержания), премии, надбавки, ЕТКС. эл. Рубрика: Кадровое делопроизводство. Agema Z (Agema) 13.03.14 19:05 Сейчас в теме. С начала года на нашем предприятии повысили оклады. У нас ОАО. Остальным зп сделали нормальную, а у нееОклад повысили? Премию платят? Обсуждались варианты, которые всегда возникают при наличии некого информационного вакуума. Ответов: 9.Нужно ли повышать оклады сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком? И если да, то как это сделать? И все-таки нужно поостеречься резко повышать зарплату декретнице. » Исходя из какого оклада бухгалтерия должна начислить декретнице все причитающиеся выплаты, если в штатном расписании стоит новый оклад, а фактически поРаботнице Б мы должны повысить оклад с 01.12.2011. Провела в программе "кадровое перемещение", где указала новые оклады. Правомерно ли? ---да правомерно и вполне законно. Я обрадовалась, но к.В отсутствие сотрудницы повысили оклады. Все получилось. Ответов: 55.Вы можете не знать, где находится декретница. Узнайте об этом больше, став нашим подписчиком.

Мне отказывают в повышении з.п. Повышается МРОТ, повышается оклад и меняется штатное расписание.

Никакой дискриминации и нарушения прав! Доброе утро! Помогите разобраться в ситуации. И если было повышение окладов, то декретницам тоже обязаны повысить! Вот только пришлось этого добиваться, но оно того стоило! Сам за себя не побегаешь - никому это будет не надо. насколько я знаю ничего менять в должности сотрудника RSS. В Федеральном арбитражном суде Северо-Западного округа решили, что оклад сотруднице накануне ее декрета сделали больше оклада генерального директора с умыслом у нас в фирме тоже грядет повышение, готовлю доп.соглашения на всех раб-ков, но главбух категорически не согласна повышать оклады декретницам вместе со всеми и мои доводы, что оклад повышается по должности, а не по личностям, не принимаются. соглашение.Я полностью согласна, что я не имею право повысить оклад только декретчеце, но когда я пишу приказ по основной деятельности об изменении штатного На днях позвонили с работы моя декретница уволилась и уведомили меня что они меня тоже увольняют.Может ли работодатель понизить ставку с 1 до 0.2 и понизить оклад не оповестив работника? Natsumi, это так мысли в слух "декретниц(декретчиц)". 129 ТК РФ). Челентано пишет: Процедура вызова из отпуска не так проста как кажетсяНужно ли работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, повышать оклад, если он повышается всем работникам организации?Декретная ставка - увеличение зарплаты / Сообщества SuperjobHR.SuperJob.ru//Хотим увеличить ему зарплату. В ЛНА, в правилах условий оплаты труда прописано, что з/п равна окладу по шр и не может быть ниже мрот, исходя из этого не только по закону, но и по ЛНА должны повышать оклады иИз раза в раз этому сотруднику повышался оклад по этому принципу и декретнице тоже. (4) larco22, если сотрудница в декрете, зачем менять оклад. без премии" Хотя сейчас оклад у нее коллег около 15-18 премия. Уменьшение оклада во время декрета. Факт того, что зарплату «декретнице» не повышали Вопрос : как правильно оформлять повышение окладов декретницам ?Записать про повышение оклада на желтый листочек и приклеить к монитору. По должности которую занимает декретница тоже должно быть повышение.В данном случае нет ущемления ее прав,- что по штатному всем кроме нее повысили оклад? Получается, если у нее в трудовом договоре прописано 10 000, значит их она и получит. 4 ст. Временным переводом (до выхода декретницы). бух говорит, что " мы декретницам оклад не повышаем, будешь работать за 7 тыс. Использованы материалы интернет ресурса "Бухгалтер.ua". руб. Если оклады повысили всем сотрудникам, кроме одного, можно говорить о дискриминации в сфере оплаты труда. Работница ушла в отпуск по беременности и родам. и декретницам: делается - Допсоглашение При повышении окладов всем работникам, декретчицам тоже повышать? Тем кто в отпуске по БиР и по уходу за ребёнками? Или им повышать, когда на работу выйдут? Всем повысили оклад, а мне сказали что я работаю по старому окладу, не объяснив причины, но все остальные выплаты и надбавки сделали по новым приказам. Вы можете индексировать оклад, но в этом случае вы ОБЯЗАНЫ вызвать декретницу чтобы она подписала доп. Глав. Декретнице, соответственно, тоже зп поднимем.Увеличиваете заплату по должности - выходи декртница и получает уже повышеннуюНет. В итоге у декретницы в ТД остался тот самый жалкий оклад, а премии больше не начисляют. имеете право обжаловать в суде. Тогда получается, что на моюМоя начальница ушла в декрет, сразу сказала, что будет сидеть все три года, так и получилось. Мамочки, зарплату на моей должности хотят повысить, тк никого не могут найти на мое место, пока я в опуске. Я здесь нарушений не вижу, т.к. не только по закону, но и по лна должны повышать оклады и менять шр. Поэтому безопаснее пересмотреть оклад работницы после окончания отпуска по уходу за ребенком. 132 ТК РФ запрещено. - до внесения Изменение оклада декретнице. На декретное место хотим принять человека с более низким окладом из-за меньшей квалификации. Таким образом, полагаем, что увеличение окладов сотрудников организации при наличии их согласия возможно провести в порядке ст. почта lawasyesokrambler.ru. Цитата. Повышение окладов декретницам. Работодатель не обязан устанавливать должностной оклад в штатном расписании в размере не меньше минзарплаты. (не заключают доп.соглашение о повышении з.п.). Есть две сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком пока до 1,5 лет. Касается ли декретников увеличение оклада, или мне придется выходить на прежний Если на предприятии повышались оклады сотрудникам, должны ли повысить оклад и декретнице, которая выходит на работу?Однозначно оклад должен быть увеличен. Нужно ли повышать оклад сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Может ли оклад декретниц в ШР быть меньше уровня МРОТ? Но за время его работы ему повысили оклад, и в штатное расписание ввели вилку оклада по моей должности. А если сотрудник на длительном лечении или в коме третий месяц, как вы получите от него уведомление о согласии? не только по закону, но и по лна должны повышать оклады и менять шр. Более того, неувеличение зарплаты «декретнице» повлечет ущемление прав других работников.Если «декретница» числится на руководящей работе, и ее подчиненным зарплата повышена, увеличить оклад тем более стоит. Таким образом, при повышении окладов всем, кроме сотрудницы в декрете, имеет место ущемление прав в области оплаты труда, что согласно ст. Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет ( Зарплата).5. IP/Host: 90.155.184.--- Дата регистрации: 05.01.2015 Сообщений: 10. Повышение оклада. Правомерно ли это? Обязаны они мне поднять оклад соответствующий на данный момент. Потом, когда сотрудница выйдет из отпуска, повысить. Работодатель может повысить заработную плату по собственному усмотрению одному, нескольким, либо всем работникам.Можно ли уменьшить оклад беременной или декретнице? но здесь может быть дело в том что, декретница ее должность по сути вакантная получается, может быть ей по выходу из декретного должны !!! поднять, ну посудите сами, вы сидите в декретном отпуске, а вам повышают оклад, бред какой то Но как правильно оформить повышение окладов в случае с сотрудницами, которые находятся в отпусках по уходу за детьми?ЕслиДобрый день, насколько я Вас поняла, то, конечно, при изменение ШР, необходимо и декретнице повысить оклад. » Особенности труда отдельных категорий работников. оклад сохраняется за сотрудником, ушедшим в декрет, а не за должностью. Премией тут дело не ограничиться - лазеек увеличения оклада, без увеличения зп - можно Повышение оклада было в январе 2008г. Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое. Нет, если у вас прописано в ТД "оплата согласно штатному расписанию", да, обязаны повысить. как поменять оклад декретнику. схема по которой это происходит - приказ об изменении штатногораза в раз этому сотруднику повышался оклад по этому принципу и декретнице тоже. Когда я стала выходить на свое место мне дали мой старый оклад по низкому диапазону, что составляет разницу с окладом человека Могут ли возникнуть вопросы по поводу повышения заработной платы декретнице накануне отпуска?Таким образом, при штатном повышении окладов, оклады следует повысить всем сотрудникам. Вопрос относительно оформления зарплаты решается при поступлении на работу, вследствие чего женщине не нужно дополнительно подавать заявление и документы. Могут ли снизить сумму оклада. Здравствуйте! На данный момент нахожусь в декретным отпуске. правда не факт что получится С уважением. схема по которой это происходит — приказ об изменении штатногораза в раз этому сотруднику повышался оклад по этому принципу и декретнице тоже. Такая обязанность у работодателя действительно была до 01.01.2017 г. Ведь по новому окладу ей ничего не начислено? Если нельзя с декретницей ничего сделать, то потом получишь по зп с которой уходила.Вообще ТК не гарантирует зп декретнице в прежнем размере, если компания решила снижать оклады. » Форумы виртуального сообщества кадровиков » О работе.Коллеги, подскажите, пожалуйста: если у нас происходит изменение окладов ( повышение), допустим, с 01.03.2009 года, и на эту дату несколько работниц находятся в отпуске по уходу за Подскажите, пожалуйста, в случае увеличения з/п работникам организации необходимо ли повышать з/п работницам-декретницам или можно оставить их оклад без изменений? А если по ШР на штат.единицу декретницы принят временный работник? В заключенном с ним трудовом договоре руководитель хочет указать более высокий оклад, не увеличивая при этом оклад декретницы.

По нашему мнению, работодатель не может принять на эту должность сотрудника с повышенным окладом.. Меня повысили доп.соглашением на ее должность. освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада отпуск по уходу за ребенком. 72 ТК РФ - по соглашению сторон без предварительного уведомления сотрудников. Форумы Трудовое право и делопроизводство Повышение оклада у декретницы.Ситуация такая, с 1 февраля повышаем должностные оклады. Оклад после отпуска по уходу за ребенком.вот любят у нас в стране (от правительства и до работодателей) декретницам жизнь усложнять Во время моего декретного отпуска в компании, где я работаю, подняли зарплаты (изменили зарплатную сетку).Вопрос в следующем. Если же написано "оклад в размере 50 тыс", то нет.Лично у нас при ежегодной индексации окладов в ШР, оклады изменяются всем, в т.ч. Тогда ваше нынешнее место будет за вами сохранено.

Свежие записи:


© 2018